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山东中信钙业有限公司招聘中

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人力资源部长 8000-12000元

临沂市·经验不限·学历不限

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2021年10月12日

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基本信息

工作性质：全职

招聘人数：若干

学历要求：学历不限

工作经验：经验不限

工作地点：

职位描述

岗位职责： 1、在总经理的直接领导下全面负责人力资源部各项管理工作； 
2、负责公司人力资源规划、招聘与人员配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理5大模块工作的全面开展； 
3、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制； 
4、负责制定和跟踪落实本部门年度、月度工作计划，并贯彻落实； 
5、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计计划制定公司的人力资源计划； 
6、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 
7、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘； 
8、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核； 
9、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书； 
10、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理； 
11、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 
12、领导交付的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业； 
2、具有3年以上大中型企业同等职位工作经验； 
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规； 
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力； 
6、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。 7、品行良好，无不良嗜好及犯罪记录。

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