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2021年10月12日
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基本信息
工作性质：
全职
招聘人数：
若干
学历要求：
学历不限
工作经验：
经验不限
工作地点：
职位描述
职责描述： 1.拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案；<br>
2.合理的分解销售任务，完成团队的销售目标；<br>
3.管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性；<br>
4.团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握团队优胜劣汰大局。 任职要求： 1.3-5年以上互联网销售工作经验，1-2年的团队管理经验，业绩突出者优先；<br>
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；<br>
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；<br>
4.有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力；<br>
5.有团队协作精神，善于挑战自己；<br>
6.互联网行业优先考虑。 7.提供五险
2.合理的分解销售任务，完成团队的销售目标；<br>
3.管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性；<br>
4.团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握团队优胜劣汰大局。 任职要求： 1.3-5年以上互联网销售工作经验，1-2年的团队管理经验，业绩突出者优先；<br>
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；<br>
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；<br>
4.有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力；<br>
5.有团队协作精神，善于挑战自己；<br>
6.互联网行业优先考虑。 7.提供五险
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